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主要メディアをはじめ、数多くの求人広告を取り扱っています。その他にも、エリアに特化した地域密着型の求人情報誌やWebサイトなど、全国各地にある求人メディアをフレキシブルに対応。まずは、お気軽にご相談ください。
全国メディアだけでなく、地方各地の求人メディアにも対応いたします。（下記は一例）
上記メディアの求人広告は基本的に、このような流れで作られます。
【ご依頼】
まずはメールやお電話などで、お気軽にご連絡ください。
【アポイント】
お打ち合わせの日程を調整します（オンラインでも可能です）。
【ヒアリング】
職種、予定人数、求める人材、募集条件、ご予算などをお聞きします。
【ご提案】
ヒアリング内容を元に、ベストなプランや媒体をご提案します。
【求人原稿作成】
プランや掲載媒体が決定したら、実際に求人原稿を作成します。
【原稿チェック】
掲載前に勤務条件や連絡先などの誤りがないかご確認ください。
【掲載開始】
掲載が開始しましたら、応募者のご対応をお願いいたします。
【掲載後フォロー】
掲載終了後も情報を共有し、今後に向けてフォローいたします。
限りなくアンマッチの無い採用活動のため、下記を例とした採用活動のサポートも行っています。
面接代行
選考プロセスを採用のプロが代行することで、効率化と高品質な採用が実現可能となります。
コールセンター
オペレーターが丁寧かつ漏れのないように対応。応募者の取りこぼしを防ぎます。
企業が必要とする人材を的確に把握。各業界に特化した豊富なネットワークを駆使し、スキル・年収等を鑑みて最適な人材をご紹介いたします。
採用ブランディングにおいて重要なポイントは求める人物像を明確にし、そのターゲットに対してブランディングメッセージを発信することです。
自社の商品やサービスの独自性や強みを正確に伝え、企業の文化、価値観、ミッション、ビジョンなどを明確に伝えることで雇用主としての魅力を高めることが求職者を惹きつけ、双方にとって幸せな採用につながると考えます。
ブレインズ・コミュニケーションは長年の採用活動のサポートから蓄積した経験を活かし、クライアント様のブランドイメージを構築。ターゲットとなる求職者に向けてウェブサイトやソーシャルメディア、各種クリエイティブを活用して、企業の雰囲気や仕事の魅力をターゲットに効果的に伝えることでクライアントと求職者のマッチングをお手伝いいたします。
採用ツール
企業パンフレットや広告、ポスター、また採用に向けた動画の撮影・編集まで、専任のデザインチームがクオリティの高いツールを作成いたします。
ウェブサイト
エアワーク運用の代行や独自の採用サイトの構築もお手伝いいたします。人材採用のプロならではの視点で訴求効果を高めます。
ソーシャルネットワーク
インターネットやSNSの口コミの重要度が高まる時代において、採用活動に最適なノウハウや検索エンジンに効果的なアプローチもご提案いたします。
