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3求職者に寄り添うサイト設計

多様な軸で求人をピックアップし、求職者に合う切り口×手段で、求人を通知します。それにより、高い発見性を実現しています。

4求職者に効果的にアプローチ

求職者の関心度合いに合わせて、効果的にアプローチできる機能をご用意しています。

＜らくらくオファー・求人告知メール・ターゲットDM＞: 求人を見ていない求職者に対して、対象者約590万人の中から、関心度の高さを最新技術によって推定しリストを作成。その対象者へメールを送ることができます。
※らくらくオファー以外は有料です。
＜スグ面＞: 書類選考通過の条件を当社営業担当に伝えていただき、条件を満たす求職者が求人を見ると「面接確約」メッセージが表示されます。応募と同時に面接日時が確定するため、日程調整の手間が軽減されるだけでなく、スピードの速さにより離脱も防げます。
＜こだわりアプローチ・スピードアプローチ＞: 求人を見た求職者に対して、匿名レジュメから選定して（こだわりアプローチ）、または事前に設定した条件にマッチする求職者に（スピードアプローチ）、メールを送ることができます。

34歳以下の割合が64%（29歳以下でも51％）

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