株式会社ブレインズ・コミュニケーション

2025-02-28 ブレインズ広報

弊社独自のIndeed PLUS運用の新サービス: 人事や採用担当であれば一度は聞いたことがあるIndeed PLUS (インディードプラス)。
「求人掲載したから、そのうち応募くるだろ～」と思って放置していませんか？; 実はIndeed PLUSにおいて、一番重要な工程は＜運用＞なんです！; とは言っても、「運用ってなにするの？」「なんで運用しなきゃダメなの？」などの疑問を持った方も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、弊社独自の＜Indeed PLUSの運用＞についてご紹介します！; 弊社独⾃のIndeed PLUS運用
Indeedだけではなくタウンワークやリクナビ、その他各種メディアの知見・ノウハウもある弊社が、どちらの特性も活かした運用のご提案をさせて頂いております！; 人材を確保することはもちろん、応募単価の削減・クリック率の改善など、クライアント毎に求める採用のゴールは様々あると思います。; その求められたゴールに対してどのようにアプローチをかけるべきか。
そのゴールは本当にクライアントの思い描く未来に直結しているのか。
クライアントごとの「究極の採⽤」を共に考えそれぞれに寄り添った運用を行います。; 【ゴール設定】→【プランニング】→【運用】→【レポート】
課題提起から提案、運用、採用完了までの全工程を統括的にサポートさせて頂くのが、このIndeed PLUS運⽤プラン「カメレオン」です。; 新運用プラン「カメレオン」について
求人掲載後も状況に合わせて改善提案をさせて頂くことで、最後までクライアントに寄り添った運用を目指しております。
それでは、Indeed PLUS運⽤プラン「カメレオン」の特徴をご紹介させて頂きます。; ＜特徴①＞　カメレオンのように変化する運用
「共感を呼ぶ原稿　×　視覚的な魅力を備えたビジュアルコンテンツ」で、クライアントの魅力を最大限に表現し、ドストライクな人材とのマッチングを実現させます。
求人におけるビジュアルは非常に重要な要素である為、求職者の目を引けるように、一覧表示画像は原則加工をしております。; ＜特徴②＞　弊社独自のペルソナ設定
従来のペルソナ設定に「エンタメ」要素を掛け合わせ、よりわかりやすく届く・響く・伝わる原稿を作成します！
また、設定したペルソナが最適であるかを定期的に検証し、必要に応じて迅速に見直しを行うことで、常に最適なターゲティングを維持します。; ＜特徴③＞　各専任担当が連携したチーム担当制
弊社では専任チーム（営業・クリエイティブ・運用担当）が⼀丸となってお客様に伴⾛し、統括的にサポートします！; こんな方におすすめ！
・すっと同じ原稿で掲載し続けている…
・希望のターゲットからの応募が来ない
・運用したいけどやり方が分からない
・１ヶ月以上、応募が来ない
・今の採用活動に満足できていない
・以前より応募が減ってきている…
・indeed PLUSを新しく始めたい！！; こんなお悩みをお持ちの方はブレインズ・コミュニケーションにお任せください！; 求人広告の作成から運用まで一貫して当社で行います！
この機会にまるっと解決しませんか？; 「もっと詳しく知りたい！」
「実際に使ってみたい！」
「カメレオンについての資料が欲しい！」
など、ぜひお気軽にお問合せください。

Tags：	Indeed PLUS｜求人媒体｜ブレインズ広報

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執筆者WRITER
- 日髙周作株式会社ブレインズ・
  コミュニケーション
- オカモト株式会社ブレインズ・
  コミュニケーション
- 広報株式会社ブレインズ・
  コミュニケーション
- 酒井一謹株式会社サンライズ
  代表取締役社長
- 森薫日本シニアライフ株式会社
  代表取締役社長
- 夏苅雅貴株式会社ルーティングフォー
  代表取締役

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