株式会社ブレインズ・コミュニケーション

2024-06-26 Indeedのプロが教える！

＜Indeed運用のプロが教える！＞　今イチ推しのIndeed PLUS: 今イチ押しの求人サイト【Indeed PLUS】をご存じですか？
弊社へのお問い合わせも多数いただいているのですが、「聞いたことはあるけど、どんなものか分かっていない…」「タウンワークとどう違うの？」という採用担当者様も多くいらっしゃいます。
今回このコラムでは、＜Indeedの特徴＞や＜最新サービスのIndeed PLUS＞についてご紹介させていただきます！; “求人広告”の変化
最近の採用市場は、「幅広い層に届けるタウンワーク」から「届けたい人に届けるIndeed」へと大きく変化しています。; これまでの求人広告は、タウンワークなどのような「原稿サイズ」「掲載期間」によって料金が異なる、いわゆる「掲載課金型」と言われる商品が主流でした。
それに対してIndeedは求人がクリックされるごとに費用が発生する、いわゆる「クリック課金型」と言われるサービスになります。求人を掲載するだけで料金がかかるのではなく、＜１クリックで●●円＞という費用が発生する形になります。; Indeedの特徴は３つ
1.ユーザー数がトップクラス！
馴染みのある主要メディアは月間利用者数500万～700万人程度が多いなか、Indeedの月間利用者数は3700万人以上と言われています。幅広い雇用形態・業種にも対応しているため多くの求職者に支持されています。; 2.掲載期間・予算の調整が可能！
Indeedは、なんと…無料掲載も可能です。ただ、有料掲載された求人の方が求職者の目に留まりやすい位置に表示される仕組みになっているので、少額からでも有料掲載されることをおすすめしております。掲載期間・予算も自由に設定が可能なので、採用活動のご状況に応じて最適なプランをご提案いたします！; 3.採用ミスマッチを防ぐ！
「せっかく採用した人材が、すぐに辞めてしまった」というケースも珍しくありません。新たな人材を確保する際に、費用・コストを無駄にしたくないですよね。そんな時、Indeedなら「どんなユーザーが」「どの検索をしたか」をAIが分析を行い、検索ユーザーにとって最適な求人情報を表示するため、ミスマッチを防ぐことができます！; 今年新たにスタートした「Indeed PLUS（インディードプラス）」
既にご存知の方もいらっしゃると思いますが、その「Indeed」が今年新たに「Indeed PLUS」へと進化しました。
Indeed PLUSは弊社でも今イチ押しのサービスとなっております。ここではそのIndeedがどのように進化したのかを簡単にご説明させていただきます。; ＜１つの求人で求職者の最大7割にリーチ！＞
Indeed PLUSを利用することで「タウンワーク」「リクナビNEXT」「とらばーゆ」「はたらいく」などの複数メディアに自動展開されるようになり、Indeedだけでは獲得できなかった層にも求人を届けられるようになりました。; ＜ピッタリの人材にアプローチ！(アプローチ機能)＞
資格・経験などを記入するレジュメを登録している求職者に対して、こちらからアプローチすることで原稿の閲覧につなげることができ、マッチング率も高められます。; いかがでしょうか。Indeed PLUS、やらない手はないですよね！
貴社の現在の採用状況を伺い、Indeed PLUSの強みを生かした最適なプランをご提案させていただきます。Indeed PLUSの運用は弊社にお任せください。

Tags：	Indeed PLUS｜Indeed｜採用活動

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執筆者WRITER
- 森薫日本シニアライフ株式会社
  代表取締役社長
- 広報株式会社ブレインズ・
  コミュニケーション
- 酒井一謹株式会社サンライズ
  代表取締役社長
- オカモトブレインズ
  Indeed運用のプロ
- 夏苅雅貴株式会社ルーティングフォー
  代表取締役