これらのお悩み解決のために、原稿の中身を変えたり、媒体を変えたり、という提案が一般的な求人広告代理店かとは思います。しかしそれで本当に解決に繋がりましたか…?もちろん原稿や媒体を見直すのは大事です。
しかしその前にやらなきゃいけないこと、実はあるかもしれませんよ…。というのも求人広告で応募を獲得するには、そもそも【選ばれる会社】になる必要があります。そのためには…ブランド価値を上げる?募集要項を変える?古臭いHPを変える??またはそれ以外???
求人原稿以前にもっと根本的なところに課題がある企業様が実は多いんです。
採用ブランディングとは、求職者に対して企業の印象を良くし、入社意欲を高めるために取り組むことです。採用力を強化するために、自社を「ブランド化」しましょう。当社がそのお手伝いをいたします。
ブレインズ・コミュニケーションは長年の採用活動のサポートから蓄積した経験を活かし、クライアント様のブランドイメージを構築。ターゲットとなる求職者に向けてウェブサイトやソーシャルメディア、各種クリエイティブを活用して、企業の雰囲気や仕事の魅力をターゲットに効果的に伝えることでクライアントと求職者のマッチングをお手伝いいたします。
採用ツール
企業パンフレットや広告、ポスター、また採用に向けた動画の撮影・編集まで、専任のデザインチームがクオリティの高いツールを作成いたします。
ウェブサイト
エアワーク運用の代行や独自の採用サイトの構築もお手伝いいたします。人材採用のプロならではの視点で訴求効果を高めます。
ソーシャルネットワーク
インターネットやSNSの口コミの重要度が高まる時代において、採用活動に最適なノウハウや検索エンジンに効果的なアプローチもご提案いたします。
どういう会社に見られたいのか、今後どのようにを展開していきたいのか、会社のビジョンや想いを聞いたうえで選ばれる会社になるための必要な【課題】を洗い出す。
それが当社の
「得意分野×強み」です!
求人広告の出稿もお任せください。全国各地の求人広告メディアを扱えますので、都心から地方までカバーいたします。
主要メディアをはじめ、数多くの求人広告を取り扱っています。その他にも、エリアに特化した地域密着型の求人情報誌やWebサイトなど、全国各地にある求人メディアをフレキシブルに対応。まずは、お気軽にご相談ください。
全国メディアだけでなく、地方各地の求人メディアにも対応いたします。(下記は一例)
限りなくアンマッチの無い採用活動のため、下記を例とした採用活動のサポートも行っています。
面接代行
選考プロセスを採用のプロが代行することで、効率化と高品質な採用が実現可能となります。
コールセンター
オペレーターが丁寧かつ漏れのないように対応。応募者の取りこぼしを防ぎます。